В "Авангарде" разруха? Может быть, Крылову самому стать генменеджером?

Председатель Совета директоров "Авангарда" жестко прошелся по своим бывшим подчиненным. Хочется спросить: а чего конкретно вы от них хотели?


Пресс-конференция Александра Крылова действительно получилась огненной. Из нее мы узнали, что Рашид Хабибуллин – временная фигура на посту генерального менеджера. Клубу вскоре придется искать нового управленца. Кроме того, Крылов заявил, что после двух предыдущих людей, занимавших эту должность – Максима Сушинского и Алексея Волкова – оставалась выжженная земля. "У нас каждый раз при уходе генерального менеджера остается разруха. Сразу после Максима Сушинского была разруха. И после ухода Алексея Волкова осталась в принципе такая же ситуация. Ноль контрактов, ноль стратегии, не понимаем, куда двигаемся. Поэтому здесь все увязано. Кандидатура нового генерального менеджера, который придет. Плюс вертикаль", – сказал Крылов. Говорилось это все в контексте того, что, по словам Александра Владимировича, в системе "Авангарда" нет четкой взаимосвязи между первой командой и ее фармом, выступающим в ВХЛ.

• "Каждый раз при уходе генменеджера у нас разруха". Крылов прошелся по экс-управленцам и закрыл тему Рябыкина

Максим Сушинский незамедлительно ему ответил. "Крылов сказал, что после меня в "Авангарде" была разруха? Может, он что-то перепутал? До меня в клубе была разруха", – заявил Су-33. Алексей Волков пока на эту тему не высказывался, но оно и понятно – он сейчас занят работой в "Тракторе". А нам вот что подумалось. Каждый раз у Крылова кто-то виноват в неудачах команды. Плохие генеральные менеджеры, например. Но тут возникает вопрос: а ведь кто-то же берет их на работу? Отслеживает кандидатов, проводит с ними собеседования, принимает решения о заключении с ними контрактов, выстраивает потом с этими рабочие отношения. В омском клубе этим как раз занимается Александр Крылов. В конце концов, Дмитрий Рябыкин, с которым команда провалила старт чемпионата – это тоже его кандидатура. Получается так, что в "Авангарде" виноваты все, кроме главного человека, принимающего все ключевые решения. Справедливо ли это? На наш взгляд, нет.


В таком случае возникает следующее предложение: а что, если Крылову самому поработать генеральным менеджером, коли его так сильно не устроили те люди, которые раньше этим занимались? Наверняка, у Александра Владимировича есть свои взгляды на эту работу. Так почему бы не попытаться претворить их в жизнь? В конце концов, Крылов продвигает вроде бы правильные идеи насчет того, что первая команда и фарм-клуб должны быть единым целым. "Омским Крыльям" нужно готовить игроков для основного состава, играть по его системе и все такое. Вот только интересно, было ли это объяснено тому же Волкову? К слову говоря, выстраивание внутриклубных взаимоотношений, на мой субъективный взгляд, это не совсем прямая обязанность генерального менеджера. Человек, занимающий этот пост, должен, в первую очередь, заниматься вопросами комплектования первой команды. В них входят такие вещи, как поиск игроков, переговоры с ними и с их агентами, планирование зарплатного бюджета, а также подбор кандидатов на пост главного тренера. Строительство же клубной системы – вопрос более широкомасштабный, который, на мой взгляд, должен решаться людьми более высокого ранга. В случае с "Авангардом" – Александром Крыловым.


Что же мы видим на деле? "Омские Крылья" уже второй год подряд, с момента своего создания, не попадают в плей-офф ВХЛ. Нельзя также сказать, что сейчас в первой команде "Авангарда" играет толпа народа, пришедшая из фарм-клуба. Безусловно, его работу нужно улучшать. Но, во-первых, это задача далеко не только генерального менеджера. Тренеры обеих команд должны быть постоянно на связи. Наставнику "Авангарда" следует регулярно приходить на игры "Крыльев" для того, чтобы обмениваться мнениями с коллегой по тем или иным игрокам, а также тактике каждого из коллективов. Или же, если вы хотите все это дело повесить на нового генерального менеджера, вам нужно при приеме на работу предельно четко, ясно и доступно объяснить и рассказать все, что от него требуется. Чтобы потом не было повода предъявлять человеку претензии за то, что он после себя оставляет разруху.

"Авангард" в матче-триллере обыграл у себя дома, при переполненных трибунах "G-Drive Арены" СКА. Вроде бы, жизнь у омичей после этой победы должна наладиться. Но любой кандидат на должность генерального менеджера "ястребов" должен понимать, что при том стиле управления, который существует в омском клубе, его должность будет расстрельной. И руководство "ястребов" может впоследствии не поскупиться на обвинения в его адрес. "Авангарду" нужен исполнительный профессионал, который не будет лезть со своим мнением выше Крылова. И второе условие не менее важно, чем первое. Иначе конфликты неминуемы.