Кожевников: основная проблема средних команд

Заслуженный мастер спорта и двукратный олимпийский чемпион Александр Кожевников в интервью корреспонденту AllHockey.Ru прокомментировал первое крупное поражение "Авангарда", назвал причины неудач "Автомобилиста", а также поговорил о некоторых других командах в КХЛ.

- "Автомобилист" проиграл две игры подряд. Можно ли связать это с отсутствием Коваржа?

- Я думаю, да. Коварж – больше, чем половина команды, он – ось "Автомобилиста". Можно поискать ошибки в обороне, которых не видно, но то, что Коварж – основное звено, это точно. Когда они подсели, где-то после двенадцати игр, он там вытаскивал все, что можно.

- Оборона без него, получается, беспомощна?

- Нельзя сказать, что беспомощна, но уверенности у них нет уже.

- Чего ждать от игры с Минском?

- После двух проигрышей подряд с Минском будет тяжело. Без того задора и ажиотажа, причем они не используют большинство, им будет непросто. Вратарь у них неплохой, но у него нет уверенности в себе. Потому что он в матче со СКА две "пенки" пустил, а со "Спартаком" – одну. А уверенность – это главное. Когда команда уверена во вратаре – она может многое позволять себе в атаке, не возвращаясь назад, а в "Автомобилисте" таковой уверенности сейчас нет.

Ни одна команда не выдержит такой нагрузки, чтобы все время побеждать. Им надо готовиться к плей-офф уже, у них достаточно очков, им не нужно первое место. Седьмое-восьмое место все равно не самые сильные команды займут, поэтому у них есть шанс выиграть и выйти во второй тур вообще без проблем. Должна быть стратегия, а выигрывать могут все. Приведу в пример СКА в недалеком прошлом: выигрывали все, а потом чего? Третий тур – и вылетают.

Поэтому нужны стратегические мысли, а не эйфория от того, что мы больше всех забили, меньше всех пропустили и мы на первом месте. Они показали уже всем, что очень хорошая команда, поэтому надо переходить на другую тактику и готовить команду к плей-офф.

- "Авангард" всухую проиграл московскому "Динамо", первое крупное поражение в сезоне, в чем причины такого провала?

- Я считаю, что нельзя отдыхать в предсезонку. Не должна она быть с таким графиком. Да, тренер там великий, но не давать нагрузку своей команде – это ведь тренерская ошибка. Структура предсезонки в России строится иначе, чем в НХЛ. Если команда отдыхает, то в начале сезона до семи игр она всех рвет, потом начинается спад, а фундамента-то нет и мастерства в команде нет, каких бы игроков не набрали.

Они же не Гретцки подписали, не Малкина и даже не Кейна. Приглашаем игроков третьего-четвертого звена и потом делаем здесь фурор прессой, мол, они выиграли Кубок Стэнли. Но есть люди, которые при этом сидят, и есть те, которые играют, а в каких звеньях они играют, посмотрите. У нас свои игроки такого уровня есть. Взяли они Стольберга, и что? Он забивает по пять-десять шайб или в обороне хорошо играет? Ему еще нужно время, чтобы привыкнуть. По первому ощущению – все хорошо, а потом получается не очень.

Да и вратари "Авангард" не сильно спасают. У такой команды вратарь должен быть типа Коваржа. Да, они надеялись на Рамо, но ожидать – это одно, а структуру надо строить по-другому, это мое личное мнение.

До семи-восьми игр было у них нормально все, а потом пошел спад. Потому что нельзя отдыхать в предсезонку. Понимаю тренера, я, скажем, знаком с его заокеанской тактикой. Там люди отдыхают, потом приходят в тренировочные лагеря, начинается сезон, и все играют лишь бы зацепиться. В России такого нет, поэтому их и качает туда-сюда. Они по итогу займут такое место, что будут играть с равными себе командами. Если ты команда-фаворит, ты должен играть на таком уровне, чтобы тебя боялись, а теперь любая команда с ними играет на равных и даже превосходит.

- А что скажете по отставке Гулявцева?

- Я считаю, что это неправильно. Гулявцев – хороший, талантливый тренер. Оперировал тем, что у него есть. Тренер же не набирает игроков, это делает генеральный менеджер. Команда неплохо выглядела, но что они хотят там, я не понимаю. Занять четвертое-пятое место? Не думаю, что у них получится, нет, даже уверен в этом.

Зачем убирать нормального тренера, который знает команду? Она же от этого лучше не стала. Ну, выиграют они две-три игры, а дальше ничего. Претендуете на что-то? Тогда не отпускайте игроков, сделайте так, чтобы они не уходили. Взять Гудачека, который ушел в "Спартак", одного из лучших вратарей нашей лиги, у которого хват другой и трудно к этому привыкнуть. Вместо этого тренера убирают.

У нас очень много странностей с менеджментом. Взять Челябинск, где будут по десять человек увольнять, но все равно не попадут, куда им нужно или вылетят в первом же раунде. Дайте людям поработать год-два, чтобы команда росла. В моем понимании, если главный менеджер не встает на скамейку после увольнения тренера, то виноват главный менеджер. Надо уметь увольнять людей. Вот пример "Спартака": Жамнов вышел – команда играет в другой хоккей. Вставайте на скамейку и ведите игру.

Команда при Гулявцеве играла, но нет тех игроков, которые могут делать результат, а это вина генерального менеджера, который их набирает. Основная проблема средних команд со средним бюджетом – это главные менеджеры, которые решают все и набирают игроков непонятно по каким критериям. Хотя Жамнов тут не в счет.

Может, конечно, Гулявцев сам устал от психологического давления сверху. Но самой команды уже нет, за последние три года всех убрали. Кем они хотят играть? Претензии пусть предъявляют к детским спортивным школам, например. Воспитанники не обучены, бегут неплохо, но играть не умеют.

- Значит ли все это, что "Северсталь" доживает свой последний год в КХЛ?

- Не думаю. Такой клуб трудно отпускать. Новокузнецк мы убрали, но оттуда вышло два больших таланта – Бобровский и Капризов. Посмотрите, сколько человек из "Северстали" играет в Высшей лиге. Надо ценить людей. То же и с "Амуром", сколько через них прошло людей, которые сейчас в сборной играют и на ведущих ролях в других клубах. Гусев тот же, или Зуб. "Амур" вообще надо двумя руками держать, ведь они создают людей и дают им возможность проявить самый высокий уровень, на котором они способны играть, у них к этому талант.